業務内容
労働保険・社会保険の手続き
労働保険・社会保険の手続きをアウトソーシングすることにより、
- 時間・労力・資金の大幅な節約につながります。
- 毎年のように改正される法律にも、迅速に対応できます。
- 専門的な知識を持った事務担当者が退職してしまうリスクを防げます。
就業規則の作成・見直し
就業規則は作成されてますか？
また、作成していても何年もそのままということはないですか？
就業規則は会社のルールブックです。
労使ともに納得がいくルールは、モチベーションの促進、強靭な経営体質へと繋がります。
助成金の申請
助成金は、返済の必要のない公的資金です。
しかしながら多種多様な助成金があるにもかかわらず、毎年新発・廃止・変更・修正を繰り返しています。
申請するためには、こまめな情報収集が必要です。
給与計算
給与計算業務をアウトソーシングすることにより、
- 時間・労力・資金の大幅な節約につながります。
- 毎年のように改正される法律にも、迅速に対応できます。
- 全従業員の給与額に対する秘密保持を保つことができます。
確定拠出年金のコンサルティング
確定拠出年金は、２００１年１０月に施行されました。
あたらしい企業年金制度として、大手企業を中心に導入が進んでいます。
確定拠出年金には、節税効果・社会保険料削減効果が期待できます。